Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с исполнительным директором? Заключают не с должностью, должны иметься основания для заключения срочного договора.

30.01.2017, 17:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

8 800 505-91-11

Юрист из города Череповец, стаж 33 годa

4.5 2513 отзывов

Цитата: "Правомерно ли заключать срочный трудовой договор с исполнительным директором?"

Правомерно. Он является должностным лицом, наделенным функциями по заключению срочного трудового договора (ст.59 ТК РФ).

31.01.2017, 10:23

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда так: относится ли трудовой договор с исполнительным директором к категории трудовых договоров с руководителями? /рассматривается возможность применения ст. 59 часть 2 ТК РФ/

30.01.2017, 18:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ухта, стаж 14 лет

4.8 5722 отзывa

Добрый вечер! Да, правомерно заключать СТД с исполнительным директором - он такой же руководитель. Если с руководителем заключается срочный трудовой договор, то указывается дата (событие) его окончания и основание срочности, т.е. соглашение сторон. При этом срок действия трудового договора должен определяться учредительными документами организации или соглашением сторон. Данные выводы следуют из абз. 4 ч. 2 ст. 57, абз. 8 ч. 2 ст. 59, ч. 1 ст. 275 ТК РФ.

30.01.2017, 18:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Если в Вашей организации исполнительный директор относится к категории руководители или заместители руководителя - то заключение срочного трудового договора с ним возможно.

Удачи Вам и всех благ!

30.01.2017, 18:33

Спросить юриста