Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 31.01.2017, 10:20

Необходимость требовать справки от нарколога и психиатра при трудоустройстве - медицинский персонал vs. остальные работники

Вопрос №12080954 из г. Челябинск
опубликован 31.01.2017, 10:20
Все-таки надо при трудоустройстве требовать справки от нарколога и психиатра. Мы медицинское учреждение, по врачам и прочему мед персоналу понятно что требуем, а вот по остальным работникам как быть например АХО (грузчики. Электрики. Уборщики) и всякие бухгалтера да менеджеры, им то надо или нет эти справки 7 спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Медосмотр должны пройти все работники организации или мед учреждении в данном случае независимо от должности и деятельности.

31.01.2017, 10:28
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Доброго времени суток. Если это не прописано в договоре или в внутреннем уставе, то необязательно им проходить этих специалистов, т.к. они не работают непосредственно с больными.

31.01.2017, 10:27

Спасибо, ответы получила, но как то разнятся они, нет конкретики.

31.01.2017, 11:51

Добрый день. Если трудовым договором предусмотрен мед осмотр, то все сотрудники должны его пройти.

Спасибо за обращение на сайт.

31.01.2017, 11:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Адрес электронной почты, внизу ответа. С уважением.

31.01.2017, 11:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских