И как это фиксируется и привлекается к такому виду работы?
опубликован 31.01.2011, 23:21
Здравствуйте, Юлия!
Ненормированный рабочий день - это особый режим работы для отдельной категории работников, перечень которых определяется работодателем. Вы не можете отказаться от работы в таком режиме, поскольку он устанавливается для должности, а не для работника (ст. 101 Трудового кодекса РФ).
Работа по режиму ненормированного рабочего дня заключается в том, что работодатель вправе привлекать эпизодически Вас к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (например, после окончания рабочего дня).
За работу в таком режиме Вам должен быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Североморск
Похожие вопросы
Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?
Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Разногласие между профсоюзным комитетом и работодателем по проекту коллективного договора - оплата труда, премирование
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
У меня график работы 2/2, но работодатель хочет изменить его на 3/1 с одинарной оплатой - могу ли я отказаться?
Вопрос изменения перечня работ в старых договорах управления перед вступлением в силу постановления № 290
Что подразумевает по собой понятие "ненормированный рабочий день"?
Оплата переработок - ненормированный рабочий день или сверхурочная работа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут