У меня график работы 2/2, но работодатель хочет изменить его на 3/1 с одинарной оплатой - могу ли я отказаться?

Вопрос №14265109 из г. Саратов
опубликован 03.06.2018, 09:07

Мой график работы 2/2.Работаю кассиром в жд кассе. Работодатель составил приказ, изменив график работы четырем кассирам (включая меня), в течение полутора месяцев 3/1,с одинарной оплатой. Мы не согласны работать в таком графике, но работодатель не хочет даже слушать и говорит, что данный вопрос обсуждению не подлежит. Могу ли я не соглашаться на такой график?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте.

Зависит от условий Вашего трудового договора.

Если в нем указан режим работы именно 2/2, то изменение графика влечет за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора и должно производится в соответствии с требованиями ст. 74 Трудового кодекса РФ - то есть с двухмесячным предупреждением о таком изменении. В этом случае, Вы вправе не согласится на такое изменение, работодатель будет обязан предложить Вам другую работу, а при отсутствии такой - расторгнуть с Вами трудовой договор.

Если же, в трудовом договоре указан режим рабочего времени как сменный, на основании графиков сменности, утверждаемых с какой то периодичностью (то есть нет конкретного указания на количество смен и дней отдыха), то такие графики составляет работодатель, доводит до сведения работников не менее чем за месяц (в соответствии со ст. 103 ТК РФ) и согласие работника при его составлении не требуется. Вас просто знакомят с режимом работы на определенный период и все. Невыполнение графика работы в этом случае расценивается как нарушение правил внутреннего трудового распорядка, невыход на работу в соответствии с графиком сменности - как прогул.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня график работы 2/2, но работодатель хочет изменить его на 3/1 с одинарной оплатой - могу ли я отказаться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы