Как должен быть доставлен исполнительный лист на организацию и возможны ли штрафы для бухгалтера

Вопрос №12083485 из г. Саратов
опубликован 31.01.2017, 17:29
Я работодатель. Звонил судебный пристав и говорил, что высылал по почте и по e-mail исполнительный лист на нашу организацию по нашему работнику, но мы ничего не получали. Как должен прийти исполнительный лист (заказным письмом, или обычным, или лично в руки под расписку) и могут ли оштрафовать бухгалтера за несвоевременное перечисление алиментов?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исполнительный лист направляется заказной почтой.

В силу ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение на должностных лиц административного штрафа в размере от 15 000 до 20 000 руб., а на само учреждение - от 50 000 до 100 000 руб.

31.01.2017, 17:52
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Могут ли прислать исполнительный лист по e-mail и будет ли это основанием для перечисления алиментов или необходимо требовать только оригинал документа?

Если лист от октября 2016, а получил я его как работодатель только сейчас, то с какого момента необходимо удерживать с з/п работника и как быть с этим периодом от октября 2016 по настоящее время?

20.03.2017, 16:52

Исполнительный лист по e-mail прислать не могут.

Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

20.03.2017, 16:53

Конечно документ должен быть заверен и подписан надлежащим образом. Скорее всего в вашем случае пристав просто во время не исполнил свою работу и теперь, таким образом, перекладывает свою вину на других. Требуйте у пристава реестр на отправку заказной корреспонденции и т.д.

20.03.2017, 16:55

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских