Снимок кассира в электропоезде вызывает последствия - нарушение права на приватность и удаление премии

Вопрос №12083561 из г. Воронеж
опубликован 31.01.2017, 17:34

Я работаю кассиром в электропоездах. Со мной произошла следующая ситуация. Я работала в электропоезде, осуществила проверку по станции и присела с напарницей. В этот момент к нам подошёл молодой человек (это оказался проверяющий с другого региона, мы не знали) Он попросил помощи, как ему найти забытые в электропоезде перчатки, мы ответили. Далее им был задан вопрос: Как устроится к нам на работу? Как работать тяжело или нет? Какая зарплата? (все это время он нас снимал на телефон) Я имея неосторожность, выразилась, что зарплата у нас копеечная, работать трудно. Через дня два пришло видео на наш участок и меня компания обвиняет за высказывание критики в адрес компании в присутствии клиента, согласно памятке по работе с пассажирами. Мне хотят влепить выговор и лишить 100% премии. Хотя за 5 лет работы в компании я всегда выполняла плановые задания, у меня не было ни одного финансового нарушения и я всегда получала премию. Ответьте мне пожалуйста на вопрос: Имел ли право снимать меня проверяющий, задавать провокационные вопросы? Имеет ли право компания лишать 100% премии, за то что я сказала, что работать трудно, а зарплата копеечная?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Имел ли право снимать меня проверяющий, задавать провокационные вопросы? Имеет ли право компания лишать 100% премии, за то что я сказала, что работать трудно, а зарплата копеечная?

Здравствуйте в случае лишения вас премии можете обратиться в суд либо в прокуратуру с жалобой на действия работодателя, премии могут лишить за допущенные нарушения на работе-по рабочим моментам, а не за, то, что кто то где то сказал. По поводу видеосъмки, если вы не были предупреждены об этом вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением.

04.02.2017, 17:57

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 132. Оплата по труду

Статья 135. Установление заработной платы

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Премии регулируются локальными актами организации. Но в общем порядке назначить премию это право, а не обязанность работодателя

В соответствии со ст.ст. 8, 9, 57, 129, 132, 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Определение условий, порядка выплаты премий, а также их размера является прерогативой работодателя.

31.01.2017, 17:46

Ответ неполный.

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Имел ли право снимать скрытно меня на видео проверяющий (под видом пассажира), задавая провакционные вопросы?

04.02.2017, 17:15

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Да Имел право снимать скрытно вас на видео проверяющий (под видом пассажира), задавая провакционные вопросы, не имеет право нигде это демонстрировать он.

04.02.2017, 17:19

Спросить юриста