Работодатель не выплатил зарплату при увольнении на испытательном сроке - кто прав в данной ситуации?

Вопрос №3961811 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.05.2014, 19:11

Такая ситуация. Устроилась на работу с испытательным сроком на должность финансового специалиста. При трудоустройстве мне описали должностные обязанности (работа с банком платежи и т.п). Собственно на них я и шла. Но в течение первых дней выяснилось, что работодателю нужен был не столько фин. сотрудник, сколько постановщик технических задач программисту, а это совершенно другая должность и функции, с которыми я не работала. Естественно, сложилась ситуация, когда я не могла правильно исполнять работу. В компании проработала неделю, после чего, работодатель попросил уволиться. Естественно платить не стал. Я попросила заплатить хотя бы 2000, т.к данная ситуация произошла по вине работодателя, мне тоже был не выгоден этот простой. Я отработала неделю, один раз были сверхурочные, пришлось отклонять приглашения на работу других компаний. На что работодатель заявил, что я не имею права требовать денег, т.к правильно не выполнила работу и подвела их. Прав ли работодатель в данной ситуации? И вообще нужно ли платить на испытательном сроке за 3, 5, 8 дней работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Толкачёв Владимир Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 546 отзывов

Здравствуйте! !. До конца испытательного срока Вас не имеют права уволить. 2. Заработная плата Вам должна быть выплачена за всё время испытательного срока и минимум за фактически отработанные дни. 3. При простое по вине работодателя оплачивается минимум 2\3 от среднего заработка, но простой должен быть официально оформлен. 4. Вы не обязаны были исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым догвором. Признавать Вас не справившейся с испытанием и отказывать в заключении бессрочного трудового договора работодатель не имел права.

Сейчас Вы можете обратиться в суд с требованиями; 1. Выплаты Вам заработной платы за всё время испытательного срока. 2. Заключения с Вами бессрочного трудового договора. 3. Взыскния процентов за задержку выплат и взыскании компенсации моральнго вреда. Но в суд нужно обращаться как можно быстрее, иначе пропустите трёхмесячный срок давности для выплат и месячный срок для обжалования незаконного увольнения, тогда суд будет выиграть сложнее.

14.05.2014, 19:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не выплатил зарплату при увольнении на испытательном сроке - кто прав в данной ситуации?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы