Законность предложения о переходе на новую должность при сокращении и оформлении срочного договора
Вопрос №12083758
из г. Петрозаводск
опубликован 31.01.2017, 18:43
опубликован 31.01.2017, 18:43
При сокращении моей должности, мне предложили временную работу отсутствующего работника. Я согласилась. Теперь предлагают написать заявление о переходе на новую должность. "Прошу перевести меня на должность на период отсутствия постоянного работника" Законно ли это? Не должны меня сначала сократить. А потом оформить срочный договор?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! В вашем случае нарушения трудового законодательства нет, возможен перевод на вакансию отсутствующего работника.
31.01.2017, 19:27
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Действия работодателя правомерны. Вашу должность уже сократили, и предложили Вам имеющуюся вакансию, по срочному договору. Так как срок договора истек, Вас вправе уволить.
31.01.2017, 19:06
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петрозаводске
Взыскание заработной платы
15
Обжалование дисциплинарного взыскания
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Взыскание невыплаченной заработной платы
15
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
14
Изменение оснований увольнения
14
Составление должностных инструкций
13
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
13
Похожие вопросы
Нарушение прав женщины при сокращении штата - возможность подачи иска в суд на компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут