Наталья
25.10.2017, 20:32
Временно переведенный работник - правомерно ли нанимать срочного сотрудника и как определить окончание договора?
Читать ответы (2)
Работник принят по срочному договору потом переведен на другую должность постоянно как оформить.
Добрый день, Елена!
Если работник переведен на работу постоянно, то это означает, что условия трудового договора изменены в части срока - теперь он стал бессрочным. И обе стороны договора подписали эти изменения, в тч. в приказе о переводе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Можно заключить доп. соглашение к первому договору и издать Приказ о переводе на новую должность. Можно издать Приказ о расторжении срочного договора и издать новый Приказ, о приеме на конкретную должность, заключив бессрочный договор.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация