А потому что как человек не подошла, ранее сложившемуся коллективу.
опубликован 01.02.2011, 11:16
Если увольнение по соглашению сторон, то с Вами обязаны в день увольнения произвести окончательный расчет.
При увольнении по сокращению Вас обязаны уведомить письменно за два месяца до сокращения.
Если Вы не согласны с увольнением, можете обжаловать приказ об увольнении в течение месяца с того времени, когда узнали о нарушенном праве.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Уважаемая Лена! Все зависит в данном случае от причины увольнения. если вы увольняетесь по собственному желанию и пишите соответствующее заявление, то имеете право получить расчет за фактически отработанное время на день увольнения, плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчет и выдача трубовой книжки- в день увольнения.
решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права работника - выплата отпускных и возможность их требовать
Несправедливое удержание половины зарплаты в детском саду - Как защитить свои права?
Право на повторный отпуск после полугодовой работы и выплаты отпускных - что говорит закон для работников у частника
Какие выплаты полагаются при увольнении с работы по собственному желанию после 3-х лет работы без использования отпуска?
Определение длительности отпуска и права работника на отказ
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после пяти месяцев работы
Сколько дней отпуска мне положено после 8 месяцев без отпуска в компании и как будет рассчитываться выплата?
Почему мне не выплачивают расчетные после работы в детском саду в течение 3 лет?
Учитель уже 5 лет работает, но бухгалтерия отказывается выплатить отпускные из-за неполного стажа - кто прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут