Аннулирование премии при увольнении - законодательство и справедливость

Вопрос №12087379 из г. Иваново
опубликован 01.02.2017, 12:03

Я уволилась по собственному желанию, но отработала весь месяц. Проработала 2,5 года мне ежемесячно платили премию. Под расчет я получила зп за месяц и отпускные, в расчетном отделе мне сказали что премия при увольнении не полагается. Премия составляет почти 50% от оклада. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Порядок начисления премии должен регулироваться в положении о премировании вашей организации.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права-ст. 135 ТК РФ.

01.02.2017, 12:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

8 800 505-91-11

Добрый день! Руководствуйтесь положением о премировании, правомерность действий работодателя зависит в данном случае прежде всего от условий данного положения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Аннулирование премии при увольнении - законодательство и справедливость

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы