Обучение на работе - законное требование о возмещении расходов?
опубликован 01.02.2017, 12:08
Незаконный договор, сами не платите, ничего не взыщут
ТК РФ, Статья 204. Оплата ученичества
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 204 ТК РФ
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Условия трудового договора - оплата обучения и возмещение при расторжении
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Возможность удержания расходов на обучение при увольнении работницы по собственному желанию после 3 лет работы
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Относится ли обучение к работе на официальное трудоустройство и каким требованиям подчиняется пенсионный фонд?
Не заполненный пункт договора о сколько нужно отработать - могут ли взыскать средства за обучение?
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
Обязанность работника возместить затраты на обучение при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут