Должно ли исковое заявление работника сопровождаться уплатой государственной пошлины?

Вопрос №1208937 из г. Москва
опубликован 01.02.2011, 19:55

Работник обратился в суд с исковым заявлением о востановлении на работу. Должно ли исковое заявление работника сопровождаться уплатой государственной пошлины? В случае, если суд признает требования работника законными и обоснованными, должен ли наниматель осуществить уплату государственной пошлины?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Анна!

При обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе с исками о восстановлении на работе, работники освобождаются от уплаты госпошлины и иных судебных расходов (ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 89 ГПК РФ), то есть никакую госпошлину платить не нужно.

Освобождение работника от судебных расходов при рассмотрении трудового спора направлено на обеспечение его права на судебную защиту с целью предоставления ему равного с работодателем доступа к правосудию (Определение КС РФ от 13.10.2009 № 1320-О-О).

01.02.2011, 20:49

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 89. Льготы по уплате государственной пошлины

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44589 отзывов

Анна, а кто такой наниматель? По ТК сторонами правоотношений являются работник и работодатель, госпошлина при подаче иска по трудовым спорам не уплачивается.

01.02.2011, 23:48

Спросить юриста