Работник ошибся в заявлении о переводе на новую должность - как исправить ситуацию?
опубликован 09.08.2022, 18:51
Работник работал в организации, открылась др должность в организации, как-то так получилось, что работник вместо заявления о переводе на открывшуюся должность написал о приеме на эту должность. Работодатель ничего не ответив, принял другого работника. Работник обжаловал фактический отказ ему в суд с иском о признании отказа ему в приеме на работу незаконным и об обязании заключить тр. договор. Судья уже намекнул, что надо было бы работнику заявление о переводе писать. Как уточнить свои исковые требования?.. Как можно исправить ситуацию? Ведь фактически заявление о приеме на работу было заявлением о переводе...
Вот что получается, когда пишут неграмотные заявления, и такие же иски в суд. Каждый должен заниматься своим делом: пироги печь - пирожник, сапоги шить - сапожник, иски писать - юрист. Что Вы там считали, когда писали, никого не интересует. Интересует только то, что Вы написали в своём заявлении. Что написано пером, то не вырубишь топором. Обращайтесь к юристу за очной помощью, оплачивайте его труд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Действия отдела кадров в связи с заявлением работника об отказе в переводе на ниже оплачиваемую работу в той же
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Работник подал жалобу в суд в связи на постановление прокуратуры об отстранении его от должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут