Все совещания и педсоветы должны проходить в рабочее время. По окончании рабочего времени начинается время междусменного отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Хотят привлекать на собрания, совещания, пусть устанавливают режим ненормированного рабочего дня. И в экстренных случаях (эпизодически) созывают свои совещания за пределами установленной продолжительности рабочего времени работника. Все совещания, как правило, планируются заранее и объявляются соответственно установленному локальным нормативным актом предприятия сроку. На федеральном уровне такие сроки не могут быть установлены.

01.02.2017, 17:36

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Объявление о предстоящем педсовете повесили утром в день проведения. (Совещания проводят почти каждую неделю). Теперь требуют написать объяснительную по поводу отсутствия. Насколько это правомерно. Спасибо.

01.02.2017, 18:18

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Теперь требуют написать объяснительную по поводу отсутствия. Насколько это правомерно.

Напишите и укажите в ней, что не имели физической возможности ознакомиться с заявлением. Конкретного образца не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите... Дата, подпись.

01.02.2017, 18:22

Спросить юриста