Выбранные победители конкурса на формирование кадрового резерва - могут ли другие кандидаты быть наняты?
опубликован 01.02.2017, 20:41
Добрый вечер, Павел! Данный вопрос, как правило регулируется нормативно-правовым актом (НПА), а именно "Положением по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей". Издаваться данный НПА может на разных уровнях, в зависимости о формировании кадрового резерва какого субъекта идет речь. Но, как правило, во всех подобных НПА есть раздел "Использование резерва", в одном из пунктов которого прописано, что руководители, при решении вопросов, связанных с замещением вакантной должности, в первоочередном порядке рассматривают кандидатуры резервистов. Таким образом, при равных условиях принять другого работника вместо резервиста невозможно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Не ясно, как проходят переаттестацию сотрудники МВД, попавшие в кадровый резерв
Каков механизм отбора для государственной службы в РФ?
Вопрос участия в Конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы для членов кадрового резерва
Как сохранить справку 001 - ГСУ при участии в конкурсе формирования кадрового резерва в другом министерстве?
Можно предложить следующий заголовок:\nТребование предоставить характеристику с предыдущего места работы
Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nПравомерность действий кадровой службы при невыполнении обязанности
Может ли работник сохранять резервную позицию на муниципальной должности после достижения пенсионного возраста?
Неправомерные действия госслужбы - отказали в должности, сократили ведущую должность - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут