Как справиться с финансовыми трудностями при отсутствии алиментов и сокращении на работе - советы для мамы двоих детей.

Question

Каковы должны быть мои действия? Ситуация: я мама двоих детей 3 г и 5 л,брак расторгнут, алименты не платятся, т.е.являюсь единственным кормильцем, работодатель сообщил о сокращении.

Алексеев Артём Николаевич · Accepted Answer

Добрый вечер! Полагаю, что Вам следует обратиться в суд ОЮ с исковыми требованиями к отцу детей о взыскании алиментов. Исходя из ст.80 СК РФ: Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса. 2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке. 3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них). Удачи Вам!

Маукина Ольга Вячеславовна · Answer

Здравствуйте! В судебном порядке можете подать заявление на алименты. Есть ограничения по увольнению женщин имеющих детей. Согласно ст. 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Таким образом, если только Вы входите в одну из категорий, указанных выше, и поскольку, сокращение штата в данный список не входит, то соответственно увольнение может быть незаконным.

Как справиться с финансовыми трудностями при отсутствии алиментов и сокращении на работе - советы для мамы двоих детей.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Возможные последствия сокращения штата на государственной службе и действия работника

Возможно ли сокращение меня, единственного кормильца, после развода, воспитывающего двоих детей?

Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Опытный сотрудник РЖД на грани сокращения - Что делать в такой ситуации?

Я попала под сокращение, каковы должны быть мои действия, и какие гарантии организации должна мне предоставить организация.

Имею на иждивении 2 несовершеннолетних детей и жену, являюсь единственным кормильцем. Могут ли меня уволить по сокращению штата.

Сроки выплаты расчета при сокращении

Процедура уведомления о сокращении в ОАО РЖД - что делать в случае сокращения должности маркшейдера, находящегося в другом городе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59