Если работника увольняют по соглашению сторон позднем вечером. По инициативе работодателя это законно и ли нет.

Вопрос №12093641 из г. Иркутск
опубликован 02.02.2017, 11:59

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Увольнение по соглашению сторон и по инициативе работодателей - это разные основания. Чтобы разобраться в Вашей ситуации, нужны подробности.

Удачи Вам и всех благ!

02.02.2017, 12:01

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Куприков Михаил Сергеевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 3892 отзывa

Доброго времени суток. По соглашению сторон увольнение происходит по договоренности между работником и работодателем. Время в соглашении не указывается. Поэтому все законно, если Вы подписали это соглашение.

02.02.2017, 12:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Непонятно увольняют по соглашению сторон или все таки по инициативе работодателя? Удачи Вам и всего хорошего!

02.02.2017, 12:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Руководствуйтесь условиями соглашения. В соглашении должна указываться дата увольнения. В последний рабочий день работник вправе требовать расчет и трудовую книжку, при этом обязан отработать этот день.

02.02.2017, 12:04

Спросить юриста

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Если работник увольняется по соглашению сторон, должно быть его волеизъявление на увольнение. При его отсутствии, наличии давления со стороны руководства, можно обратиться в трудовую инспекцию либо в суд для восстановления на работе. При обращении в суд бремя доказывания этого факта будет лежать на работнике.

02.02.2017, 12:04

Спросить юриста