Обязана ли няня работать без обеда при 1,5 ставках и каково ее положенное время обеда?

Вопрос №12096097 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.02.2017, 18:03

Я работаю няней. График с 8 до 5, обед с часу до трех. С 1 го числа я работаю и во второй группе на 0,5 ставки. Итого 1,5 ставки. Работодатель утверждает, что я должна работать теперь без обеда. Прав ли он? Положен ли мне обед на 1,5 ставки и сколько?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Regina

Юрист Санкт-Петербург

0 отзывов

Обязана ли я работать в обеденный перерыв? Как требует работодатель? Если в свое рабочее время я выполняю все обязанности в двух группах.

02.02.2017, 20:31

Задать вопрос юристу

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Вечер добрый.

Нет, не обязаны Вы работать в обеденный перерыв, Регина.

Статья 108 Трудового кодекса РФ. Перерывы для отдыха и питания.

02.02.2017, 20:35

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Не более 2 часов.

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

02.02.2017, 18:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста