Уважаемые, юристы, мне бы хотелось узнать правомерны ли их действия и что можно предпринять в этой ситуации?

Вопрос №1209716 из г. Исилькуль
опубликован 02.02.2011, 17:27

Мой муж работает слесарем на дойном гурту. Работает без выходных (коровки кушать и доится хотят не зависимо праздник или выходной), работает по такому графику: утром с 4-30 до 9-00, в обед с 11-30 до 14-00, вечером с 16-30 до 20-00 часов в сумме получается за день вырабатывает 9 часов. В рабочем же табеле ставят всего 3 часа. При таком раскладе он не вырабатывает часовую норму и зарплаты он получает 1000 рублей! Да, да это вполне серьёзно! он не получает даже минимальной зарплаты. Экономист и бригадир в два голоса кричат, что зарплату он получает от количества надоенного молока, т.е. если выполняется норма по надою, значит получит минималку, если нет, то –нет. Но в таком случае зачем пишут время? Уважаемые, юристы, мне бы хотелось узнать правомерны ли их действия и что можно предпринять в этой ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ибрагимов Александр Энверович

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 73 отзывa

З/п не может быть меньше МРОТ. За это полагается штраф от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Стоит сначала припугнуть, а потом, если не подействует писать жалобу в инспекцию по труду, а до этого, конечно, надо прочитать трудовой договор...

02.02.2011, 17:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уважаемые, юристы, мне бы хотелось узнать правомерны ли их действия и что можно предпринять в этой ситуации?

Похожие вопросы