Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне
опубликован 03.02.2017, 17:10
У меня вопрос по расчету сверхурочных часов при суммированом учете рабочего времени. Работаю на предприятии график сменный,2 через 2 при 11 часовом рабочем дне. Оплата сдельная, оплачивают за выработанный норма час. Так как работа нормируется часовой сдельнойЮ то за смену бывает выроботка 15 часов, бывает что выработка нормеруется на следующий рабочий или выходной день при учете того, что она произведена сегодня. В итоге при норме в 165 часов по графику вырабатываю по 200 часов в месяц. Является ли это время переработкой?
Доброго времени суток!
Смотря какой Вам установлен учетный период. Если месяц - то безусловно, часы сверх нормы являются сверхурочными.
А если учетный период больше месяца (два, три, полгода, год), то сверхурочные часы подсчитываются по окончании учетного периода. Переработка в одном месяце может компенсироваться недоработкой в другом.
Если у Вас стабильная переработка каждый месяц и Вам не оплачивают сверхурочные часы - Вы можете обратиться в ГИТ или прокуратуру для проведения проверки.
Удачи Вам и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день! При суммированном учете рабочего времени важен период учета. Он может быть месяц, квартал, полугодие, но в любом случае не может превышать одного года. В зависимости от периода и рассчитывается норма рабочих часов, исходя из количества рабочих часов при нормальной продолжительности рабочего времени за этот период. Все часы, которые будут превышать эту норму, являются переработкой. Но учтите, что тут может выйти и нарушение законодательства, поскольку количество часов сверхурочной работы ограничено - не более 120 часов в год.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал
Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине
Минимальная оплата труда на предприятии - несоответствие графика работы норме часов и оплата ночных смен
Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги
Оплата часов сверх нормы времени как совместительские при работе водителем по суточному графику - законно ли это?
Добавление 2 часов к рабочему дню сотрудников бюджетного предприятия - правильно ли они оплачиваются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут