Хочу уволиться в связи с переездом на постоянное место жительство. Отрабатывать две недели обязательно?

Здравствуйте. Нет никакой отработки, у вас есть обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения и чтобы уменьшить этот срок нужно договариваться с ним. Согласно ст 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте, Сергей!

По общему правилу, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели до предполагаемого срока. Но есть случаи, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжать работу в связи со сложившимися обстоятельствами. В Вашем случае, если у Вас имеются соответствующие документы, которые подтвердят необходимость более раннего увольнения (например, оформленные документы с конкретной датой прибытия на ПМЖ), то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.

Желаю удачи!

Возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь (реквизиты в анкете на этом сайте).

Здравствуйте! Предупредить за две недели до увольнения, это обязанность по закону. По соглашению можно уменьшить этот срок. Отрабатывать конечно не могут заставить физически, ведь вполне возможно, что после подачи заявления об увольнении вы можете попасть на больничный, а срок уже будет исчисляться)).

У Вас остались вопросы, или мой ответ понятен Вам?

Хочу уволиться в связи с переездом на постоянное место жительство. Отрабатывать две недели обязательно?

Данный вопрос нужно решать только с работодателем.