Уволят ли инвалида 3 группы, если он устроился на работу на период декретного отпуска?
опубликован 04.02.2017, 11:15
Здравствуйте, Ольга
Да, вас уволят, когда основной сотрудник выйдет на работу. С Вами заключен срочный трудовой договор.
Предлагать свободные вакансии Вам не обязаны
Желаю Вам удачи и всех благ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Так как Вы работаете на декретной должности, то увы, Вас могут уволить, не предложив вакансии
Благодарим за обращение, всего хорошего!
Есть ограничения для беременных, но для инвалидов, к сожалению, таких ограничений нет, увы
вас могут уволить датой выхода декретницы из отпуска.
Договор, заключенный на время отсутствия основного работника расторгается с выходом этого работника на работу Согласно ст.79 ТК РФ. Таково условие срочного договора. Никаких других вакансий работодатель предлагать не обязан.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Имеем ли мы право уволить инвалида 3 группы общее заболевание если работник принят по срочному трудовому договору.
Меня взяли на работу но не предупредили что берут на время декретного отпуска, имеют ли право меня уволить.
Проблемы с отпуском перед декретным отпуском - жизненная ситуация и права работника
Вопросы о трудоустройстве предпенсионеров во время декретного отпуска и возможности увольнения
Могут ли меня уволить с работы, если жена в декрете, а я один работаю?
Я устроилась на работу на период отсутствия основного работника и забеременела, могут ли меня уволить.
Я была в декретном отпуске с двумя детьми. И сейчас беременна 3 могут ли меня уволить с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут