Инвалид 3 группы увольняют после декретного отпуска - есть ли право на постоянную ставку?

Вопрос №3208217 из г. Минусинск
опубликован 16.01.2014, 16:38

Я инвалид 3 группы, устраивался на работу на период декретного отпуска. Обязаны ли меня перевести на постоянную ставку при появлении таковой? За период работы ставки освобождались, и на них принимались люди и сразу на постоянку. Теперь меня увольняют, потому что сотрудница вышла из декрета. Тот, кто не отработал даже 3 месяцев остаются, а я, отработавший больше года и инвалид, должен уйти. Что можно сделать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Вы работаете по срочному договору. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок ввиду характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Вас не обязаны брать на постоянную работу в данном случае ( не предусмотрены льготы).

16.01.2014, 16:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Обжалуйте увольнение через суд в месячный срок.

16.01.2014, 16:39

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44381 отзыв

Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.

16.01.2014, 16:43

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Евгений Сергеевич

к сожалению вакансии при срочном трудовом договоре (ваш случай) могут предлагаться только женщинам в связи с беременностью при срочном характере работы, у инвалидов таких льгот нет.

16.01.2014, 16:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста