Проблемы с оплатой и погашением больничного после аттестации - необходимо разобраться и принять меры

Вопрос №12105428 из г. Москва
опубликован 04.02.2017, 20:10

20 декабря у меня закончилась аттестация, а приказом Департамента Образования города Москвы 27 декабря установлена педагогическая квалификация. То есть 6 дней по оплате идут в минус без квалификации. В декабре вместо 2750 руб выплатили 1875, мотивируя тем, что деньги ушли в погашение больничного. А в январе опять в зарплате минус, мотивирует бухгалтерия это тем, что приказ по школе был создан позже. Как педагогическая квалификация влияет на погашение больничного? Какой приказ считать правильным? И как действовать в этой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Алла, из написанного вами понятно, то, что вообще там ни чего не правильно, вы должны были все получать без каких либо минусов и т.д.

04.02.2017, 22:14

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист из города Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

На самом деле ничего не понятно. Сумбурно излагаете.

Если 5-летний период действия квалификационной категории истёк, то он истёк. Просто на гос. услугу на прохождении аттестации в Министерство образования региона заявление нужно подавать ЗА ДВА МЕСЯЦА до окончания срока.

Оклад (или надбавка) за вновь присвоенную категорию по переаттестации устанавливается с момента действия приказа о присвоении (указанного в Вашем аттестационном листе). Руководитель издаёт приказ, бухгалтерия производит перерасчёт. Если какие то дни "вылетели" при этом (есть временной период "разрыва" между окончанием прежнего периода и началом нового), то они "вылетели". Зарплата за них начислится без категории.

А больничный лист вообще не при чём. Это не рабочие дни. Зарплата за них не начисляется, но выплачивается социальное пособие по временной трудоспособности.

Одно на другое никак не может влиять.

04.02.2017, 22:40

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста