Если мне предприятие не доедает рабочие часы до нормы. А в договоре указана зарплата на полный день. Что делать.
опубликован 05.02.2017, 09:52
График работы должен быть составлен с таким расчётом, чтобы по окончании учетного период нормы труда были выполнены. Это обязанность работодателя. Согласно Ч.1 Ст. 155 ТК РФ При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Если этого не происходит жалуйтесь в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте, нужно обратиться с жалобой в Гострудинспекцию и просить разобраться их в этом вопросе. Удачи Вам и всего хорошего.
Обратится в инспекцию по труду. У вас установлена определенная продолжительность рабочего времени согласно договору и обязанность работодателя обеспечить вам условия труда.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Нарушение режима рабочего времени со стороны работодателя - работают сутки-трое вместо пятидневной рабочей недели
Неправомерное отклонение от рабочего графика - возможность изменения договора
Как исправить ошибку в трудовом договоре и получить обещанную зарплату?
Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору
Налоговики прислали уведомление о увеличении заработной платы.
Могу ли я куда-нибудь обратится для того чтобы меня рассчитали?
Имеет ли работодатель право вычитывать часы за перерывы, если обеденное время не установлено или отсутствует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут