Проблемы с отпуском - где мой отпуск за 2016 год и есть ли право на отпуск в летние месяцы при наличии двух детей до 11 лет?
опубликован 06.02.2017, 09:11
Никуда не делся ваш отпуск. Ежегодный отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный. Ваш первый рабочий год с 01.04.16 по 31.03.17. За первый рабочий год отпуск должен быть предоставлен на основании вашего заявление в удобное для вас время. Такое право вам дано действующим в настоящее время для женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет, п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей". А по графику отпуска предоставляются за второй и последующие рабочие годы (ст. 122 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Делить отпуск на частиможно только с вашего согласия Наличие двух детей в возрасте до 11 лет сейчас не является безусловным основанием для предостапвления вам отпуска в летнее время.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Право на летний отпуск после зимнего - возможность для работника, работающего на севере, составления графика отпусков на 2016 год.
Права инвалида на отпуск - возможность использования неиспользованного отпуска и право на отпуск в 2018 году
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Оплачиваемый отпуск - могут ли отказать в следующем отпуске за 2 года по графику?
Вопрос о последовательности отпусков - обязан ли я идти в отпуск снова после недавнего выхода из него?
Проблема с предоставлением неиспользованного отпуска после декретного отпуска в крупной компании РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут