Ограничения при назначении отпуска - права вдовы с детьми.

Вопрос №13352959 из г. Уфа
опубликован 24.10.2017, 12:38

Я вдова имею 2 детей в возрасте 7 и 15 лет. Мне в графике отпусков ставят отпуск в феврале и декабре. И отказывают в летние месяца с мая по сентябрь. Имею ли я право на часть отпуска в летний месяц.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Лена! Предоставление отпуска, к сожалению, только на общих основаниях - по графику или по согласованию с работодателем.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

24.10.2017, 12:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Добрый день!1 К сожалению то что вы являетесь вдовой не дает вам право брать отпуск в летнее время Нет у вас каких то преимуществ Отпуск в летнее время возможен если при составлении графика отпусков ст 123 ТК РФ вас поставят на лето.

24.10.2017, 12:41

Ответ неполный.

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

К сожалению, такого права не имеете. Только на отпуск согласно графику

Всего доброго, желаю удачи.

24.10.2017, 12:44

Спросить юриста

Лена Жемчугова

Автор вопроса

0 отзывов

Т.Е. каждый год я должна ходить в отпуск зимой. Не смотря на то что у меня 2-е детей.

24.10.2017, 12:58

Спросить юриста

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

К сожалению, в Вашей ситуации право выбора времени отпуска ТК РФ не предусматривает. График отпусков составляется не позднее, чем за две недели до начала нового календарного года. Если достигнуть соглашения о сроках отпуска при составлении графика с Работодателем не представляется возможным, Вы ничего не можете изменить. Успехов Вам

24.10.2017, 13:00

Спросить юриста