Возможность предоставления оплачиваемого отпуска сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, при его прерывании
опубликован 06.02.2017, 16:24
Ст. 122 ТК РФ До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности использования очередного отпуска сотруднице полиции, находящейся в отпуске за 2015 год
Оплачиваемый отпуск и декретный отпуск - права и возможности сотрудницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос о праве жены на оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком по ст.260 (комментарий п.2)
Возможность взятия очередного отпуска при уходе за ребенком до 3-х лет и вопросы замещения временно отсутствующей сотрудницы
Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к основному ежегодному оплачиваемому отпуску?
Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком и сразу взять очередной отпуск? Как заблаговременно известить работодателя?
Работница требует предоставить ей очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком — что делать?
Права женщины на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск в период отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может ли она взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут