Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лена

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Волгоград, 07.02.2017, 11:05

Выплата расчётных - уволили без объяснения причины и отдали пустую трудовую книжку, сроки выдачи

Вопрос №12115803 из г. Волгоград
опубликован 07.02.2017, 11:05

Уволили без объяснения причины. Отдали трудовую в которой нет ни каких записей что я проработала почти год. В какие сроки должны выплатить расчётные? Они сказали что выплатят их не раньше 7 дней.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. Если в трудовой книжке нет записи, значит вы не были официально трудоустроены, и соответственно, бывший работодатель может и вовсе не выплатить задолженность. В этой ситуации вопрос нужно будет решать в судебном порядке.

07.02.2017, 11:09

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Согласно закону работодатель обязан произвести полный расчёт с работником в день увольнения. Кроме того уволить можно только по основаниям, предусмотренным законом.

07.02.2017, 11:06

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат из города Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзыва

Вам уже в суд нужно обращаться, проработали почти год, записи не сделали и скорее всего хотят и не оплатить. Расчет в день увольнения должен быть. Готовьте иск в суд.

07.02.2017, 11:07

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

С вами должны были рассчитаться в день увольнения.

Советую обратиться с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию.

07.02.2017, 11:07

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Изучите ст.236 ткрф--обращайтесь в суд.

07.02.2017, 11:10

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста