Как получить отпускные после увольнения из ресторана без трудового договора и оформления
опубликован 26.12.2015, 04:16
Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании заключить трудовой договор, взыскании невыплаченного заработка, процентов, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения. Будет сложно, но - ничего другого в рамках закона предложить нельзя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В судебном порядке доказать факт трудовых отношений .
значит работаете по приказу..это законно...обращайтесь в трудовую инспекцию если есть сомнения в чем - то...
Есть ли какая-нибудь комиссия с проверкой, половина сотрудников работает без трудовых договоров, получая зарплату расписываемся в ведомости
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с трудовым договором и оплатой отпусков в частной охранной организации
Трудовой договор не оформлялся как и трудовая книжка все кормили завтраками.
Работодатель лишает работника ЗП во время административного отпуска без сохранения
Может ли работодатель изменить дату отпуска из-за технических проблем в оформлении?
Возможно ли увольнение после использования полного отпуска и возврат суммы отпускных в государственном предприятии?
Оказалось, что я отгуляла отпуск за 2018 год после продления договора на 2019 год
Вопросы о больничном листе перед отпуском и оплате отпускных
Как доказать связь между рестораном Василёк и ООО Ромашка в суде по иску о трудовых отношениях и незаконном увольнении?
По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут