Начальница предупредила, что на работе ищут замену из-за продолжительного больничного - законно ли это?

Здравствуйте! Нет. можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Добрый день,

вы вправе находится на больничном так долго, как это необходимо для восстановления вашего здоровья.

Однако, работодатель может на время вашей болезни принять на ваше время другого человека по срочному трудовому договору. Ст.59 Трудового кодекса РФ

При этом рабочее место остается за вами. И При выходе с больничного вы возвращаетесь к работе, а сотрудник по срочному трудовому договору увольяется.

Так что не переживайте раньше времени.

Здравствуйте, для увольнения по инициативе работодателя необходимы основания, предусмотренные Трудовым Кодексом, увольнение во время больничного прямо запрещено законом; действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре или обратиться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.