Работодатель задерживает зарплату - нарушение трудового договора и прав гражданина РФ

Работодатель задержал зарплату более 15 дней хотя в трудовом договоре заключенным мною с работодателем сказано что денежная выплаты производится два раза в месяц и я воспользовался ст.142 Трудового кодекса и остановил свою трудовую деятельность до полной выплаты зараплаты за декабрь 2016 а сейчас уже 2017 февраль мне начальник участка сказал что уволит за прогул я ему сказал что данное действие будет незаконно так как в ст.142 сказано что я могу на данное время до выплаты денег не присутствовать на трудовом месте при этом я письменно уведомил директора об прекращение трудовой деятельности и при этом еще обязаны начислять зарплату 2/3.Меня интересует такие вопросы какой процент начисления за задержку зарплаты обязаны начислить. Какова вероятность процентная выйграша в суде искового моего требования по нарушению в отношение меня данным действием не выплаты зарплаты гражданского кодекса трудового кодекса конвенции конституции и международного пакта так как данным действие я расцениваю как целеноправленное корыстное ущемление моих прав гражданина Р.Ф. а именно покушение на мою жизнь с целью уничтожения так как зарплату не платят еды купить не на что и обустроить своё социальное благо так же не на что тем самым приходится питаться хлебом и водой и залазить в долги в ЖКХ так как им платить не чем. С уважением Алексей.