Что значит в формулировке 80 статьи слова "установленного нарушения"?

Вопрос №1140188 из г. Самара
опубликован 29.10.2010, 13:29

На работе задержка по выплате зарплаты составляет более 15 дней. В статье 80 ТК РФ говорится, что в случаях установленного нарушения работодателем. Трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Что значит в формулировке 80 статьи слова "установленного нарушения"? Кто их должен установить? На работе расчетных листков с указанием задолженности работникам не выдают. Могу ли я написать заявление об увольнении по собст. Желанию в связи с задержкой выплаты ЗП, указав срок расторжения по своему усмотрению, а не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пантелеева Марина Александровна

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.9 184 отзывa

Здравствуйте. Олег. Согласно ч.2 ст.142 ТК РФ у Вас есть право после письменного уведомления работодателя прекратить работу в связи с невыплатой з/п более 15 дней до того момента, пока последний не уведомит Вас в письменном виде о выплате задержанной з/п. В это время работник может не появляться на рабочем месте. Это будет вынужденным прогулом. Если выплаты не последует, то можете писать заявление по собственному желанию, в этом случае трудовой договор должен быть расторгнут в день, указанный в заявлении на основании ч 3 ст 80 ТК РФ. Советую соблюсти эту последовательность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что значит в формулировке 80 статьи слова "установленного нарушения"?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы