Что значит в формулировке 80 статьи слова "установленного нарушения"?
Вопрос №1140188
из г. Самара
опубликован 29.10.2010, 13:29
опубликован 29.10.2010, 13:29
На работе задержка по выплате зарплаты составляет более 15 дней. В статье 80 ТК РФ говорится, что в случаях установленного нарушения работодателем. Трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Что значит в формулировке 80 статьи слова "установленного нарушения"? Кто их должен установить? На работе расчетных листков с указанием задолженности работникам не выдают.
Могу ли я написать заявление об увольнении по собст. Желанию в связи с задержкой выплаты ЗП, указав срок расторжения по своему усмотрению, а не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Олег. Согласно ч.2 ст.142 ТК РФ у Вас есть право после письменного уведомления работодателя прекратить работу в связи с невыплатой з/п более 15 дней до того момента, пока последний не уведомит Вас в письменном виде о выплате задержанной з/п. В это время работник может не появляться на рабочем месте. Это будет вынужденным прогулом. Если выплаты не последует, то можете писать заявление по собственному желанию, в этом случае трудовой договор должен быть расторгнут в день, указанный в заявлении на основании ч 3 ст 80 ТК РФ. Советую соблюсти эту последовательность.
29.10.2010, 13:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок увольнения работника по заявлению в контексте ст.80 ТК РФ
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Исключения из правил увольнения по собственному желанию работника - ст. 80 ТК РФ.
Возможность увольнения по задержке зарплаты более 15 дней в соответствии с ТК РФ
Не заключен письменный договор о работе - имеет ли работник право на увольнение?
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки (на основании ст.80 ТК)
Возможность увольнения работника в срок и без предупреждения при нарушении трудового законодательства - разъяснения по 80 ст.ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут