Как рассчитать средний заработок при сокращении и что включать в расчет - начисленная с учетом удержаний или без них, выплаты по командировкам и за работу в выходной день, и на что делить - на 365 дней, количество рабочих дней или факти

Вопрос №12117553 из г. Архангельск
опубликован 07.02.2017, 15:33

Вопрос касается расчета среднего заработка при сокращении: 1) в законодательстве указывается "фактически начисленная з\п". Что под этим понимается: начисленная к выплате (то есть за вычетом НДФЛ и профвзносов) или начисленная, но без различных удержаний? Также включаются ли в расчет выплаты по командировкам и выплата за работу в выходной день? 2) на что все это делить: - на 365 дней или на количество рабочих дней в производственном календаре или на фактически отработанное время (по табелю), - если в расчет берется только фактически отработанное время, то включаются ли в него выход на работу в выходной день и период командировки? Заранее благодарен за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте.

1. Начисленная - это з/п без удержаний.

2. Откройте КонсультантПлюс - и найдите там разъяснение по порядку исчисления среднего заработка. В рамках консультации не обучают работе бухгалтера-расчетчика.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

07.02.2017, 16:15

Я не бухгалтер, а сотрудник, который получил уведомление о сокращении и хотел бы все заранее посчитать. Консультант я и сам читать умею, но увы - не всегда могу понять язык нормативной базы - все бывает настолько запутанно. Поэтому я и обратился на этот сайт, иначе для чего он и создан?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы