Определение среднего заработка при увольнении по сокращению численности и рассмотрение включаемости единовременного поощрения, не связанного с производственной деятельностью
опубликован 25.01.2017, 16:26
Нет.
12 месяцев.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Как рассчитать выходное пособие при сокращении для работника, находившегося на больничном 1 год перед увольнением?
Выплата пособия при увольнении по сокращению - задержка или неправомерность?
Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению
Выходное пособие при сокращении-средний заработок. Как рассчитывается ср.з-ток для этой цели, если увольнение с 01,06,04?
Как правильно рассчитать пособие при сокращении и на что ссылаться для перерасчета
Учет выходного пособия при расчете среднего заработка для службы занятости при увольнении по соглашению сторон
Расчет средней зарплаты при сокращении - налоги, премия и компенсация за отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут