Трудоустройство беременной женщины - вопросы продления договора и выплат
опубликован 07.02.2017, 20:25
В данный момент я беременна (20 нед), вторым ребенком, состою на учете в центре занятости. Появилась возможность трудоустройства, но на первый месяц они заключают срочный договор, а после успешной сдачи экзамена обещают заключить доп. соглашение и принять на работу на постоянной основе. О беременности не сообщала. 1 вопрос-Если я не сдам экзамен, могу ли я рассчитывать на продление договора или придется заново встать на учет в центр занятости? Или работодатели должны принять на работу в обязательном порядке? 2 вопрос-Какие выплаты мне полагаются?
Если вы не сдадите экзамен, то на работу вас не возьмут, на учет заново встать сможете. О каких выплатах идет речь? Беременным положена единовременная выплата в размере 500 рублей, обращайтесь в соцзащиту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Влияет ли несдача экзамена на мою возможность встать на учет в центр занятости после срочного договора?
Какие выплаты от государства полагаются, если не могу быть поставлен(а) на учёт в центре занятости из-за сломанной руки?
Мать без работы - нужно ли быть на учете в центре занятости и полагаются ли выплаты?
Выплаты после снятия с учета в центре занятости и до рождения ребенка
Как сохранить статус безработной и получить выплату за третий месяц от работодателя при беременности?
Как быть и правомерны ли действия Центра Занятости?
Возможно ли встать на учет в Центре занятости после временного отсутствия работы и снятия с учета?
Могу ли я быть оштрафован, если работаю по договору гпх, но продолжаю быть на учёте в центре занятости?
Возможно ли получать пособия в другом городе, будучи безработным и состоя на учете в центре занятости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут