Центр занятости снял беременную срочно устроенную на работу в администрацию города, приложившую справку о беременности. Как быть и правомерны ли действия Центра Занятости?

Вопрос №2391576 из г. Славгород
опубликован 01.05.2013, 13:36

Может ли Центр занятости населения снять беременную, у которой был срочный трудовой договор с администрацией города? . И администрация после предоставления справки по беременности заключает со мной соглашение об изменении трудового договора, где написаносрок действия договора - с 13.03.2013 года до окончания беременности. Соглашение вступает в силу с 23.04.2013 года. Правильно ли это? ведь у меня в Центре занятости было пособие 5500 + 2600 по договору с администрацией за 4 рабочих часа. Эти же деньги мне платили когда был первый срочный договор, но как только я принесла справку о беременности меня с Центра занятости сняли, сказав что я устроенна теперь в администрации за 2600 руб. Как быть? Правомерны ли действий Центра Занятости?7

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковлева Евгения Петровна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 438 отзывов

Екатерина, вообще-то Вас должны были снять, как только Вы заключили трудовой договор и беременность тут не при чем. Заключив срочный трудовой договор, Вы считаетесь занятым гражданином. Соответственно, Вам прекращается выплата пособия по безработицы с одновременным снятием с учета. Ответ: да, правомерны.

14.05.2013, 22:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 13 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Славгород

Похожие вопросы