Наличие записи в трудовой книжке о наказании по статье 264.1 - обязательно или нет?

Вопрос №12120192 из г. Уфа
опубликован 08.02.2017, 01:33
Была осуждена по статье 264.1 (два раза). При увольнение с работы мне в трудовой написали: назначено наказание в виде обязат. Работ... с лишением права заниматься опред. Деятельностью и тд по ст 264. Мой вопрос такой: Обязательно должна быть эта запись в трудовой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток. Обязательно вносится запись, т.к. обязательные работы не засчитывается стаж работы и будущий работодатель будет знать какой деятельностью вы не можете заниматься.

08.02.2017, 01:52
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 минут

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских