Имеет ли право работодатель давать годовой оплачиваемый отпуск, если ты проработал 8-9 месяцев?
Вопрос №12120241
из г. Белогорск
опубликован 08.02.2017, 02:16
опубликован 08.02.2017, 02:16
Имеет ли право работодатель давать годовой оплачиваемый отпуск, если ты проработал 8-9 месяцев?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Разумеется имеет полное право в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
На практике это называется "авансом".
08.02.2017, 02:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Александр Александрович
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Права ИПешника - отпуск и выходные - что говорит закон?
Правомочность отказа работодателя в предоставлении отпуска молодому работнику
Право работодателя вычесть 4 дня отпуска в июле из ежегодного отпуска работника
Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск у другого работодателя после 6 месяцев работы
Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.
Вышла на работу из декретного отпуска в январе 2017 года - нужен ли мне оплачиваемый отпуск до окончания года?
Имеет ли право на оплачиваемый отпуск сотрудник, работающий в учреждении по совместительству
Могу ли я согласно ст 260 ТК РФ претендовать на 28 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут