Имеет ли право на оплачиваемый отпуск сотрудник, работающий в учреждении по совместительству
опубликован 25.11.2002, 11:27
Имеет ли право на оплачиваемый отпуск сотрудник, работающий в учреждении по совместительству, если он проработал в данном учреждении более 11 месяцев.
Заранее благодарю.
Уважаемая Елена!
1. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал ШЕСТИ месяцев, то отпуск предоставляется авансом (часть 1 статьи 286 ТК). А у Вас целых 11. Вам даже авансом не придется его предоставлять!
2. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (часть 2 статьи 286 ТК). (можете использовать, если это в Ваших интересах).
С наилучшими пожеланиями,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на оплачиваемый отпуск для пенсионеров - ограничения и льготы
Право на оплачиваемый отпуск после декрета в учреждении при условии работы 5 месяцев
Имеет ли сотрудник, работающий по совместительству, право на получение премии из фонда заработной платы
Я сокращаю сотрудника, по уведомлению время работы заканчивается 21.07. сотрудник проработал 11 месяцев
Имеет ли право работодатель давать годовой оплачиваемый отпуск, если ты проработал 8-9 месяцев?
Влияет ли учебный отпуск студента-заочника на его право на основной оплачиваемый отпуск - кто решает работодатель или законы?
Имеет ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный день сотрудник-совместитель?
Отгулы при совместительстве в выходные дни - нужны или нет?
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут