Хозяйка ситуации - отдел кадров начальник и ректор не в ладах

Вопрос №12121417 из г. Оренбург
опубликован 08.02.2017, 10:48

Хоть я и сама начальник отдела кадров и хорошо знаю трудовое законодательство, но тут как то подрастерялась. Ситуация в том, что я не угодна ректору. Хотя нарушений трудовой дисциплины и трудовых обязанностей нет. у меня случился небольшой инцидент с документоведом, который предоставляет табеля. Она неправильно оформила табель, на замечания стала реагировать неадекватно. И еще взяла и написала на меня докладную, что я, якобы, ее оскорбляла, чего на самом деле не было. Но я допускаю, что могут найтись и свидетели. И тут завертелось, ректор меня обложила со всех сторон: требует объяснительные. На мою просьбу показать мне докладную документоведа отказывается. Я письменно запросила и опять - отказ. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Вячеслав Александрович

Юрист Оренбург

5.0 52 отзывa

Объяснительная требуется в письменном виде, с получением Вашей подписи в качестве подтверждения факта ознакомления с требованием. В случае Вашего отказа от подписи, составляется соответствующий акт, подписываемый несколькими сотрудниками. Если в Вашем отношении ведется служебная проверка, Вы вправе ходатайствовать об ознакомлении с материалами проверки и работодатель, в вашем случае, не вправе отказать. Первое Ваше действие - жалоба на действие работодателя в трудовую инспекцию. После получения материалов проверки - иск в суд об отмене приказа о назначении проверки, либо дождитесь ее окончания и обжалуйте уже заключение проверки и приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Главное не пропустите сроки обжалования.

08.02.2017, 17:28

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! В таком случае, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, т.к. докладных по вашему требованию вам не предоставили. Всего доброго!

08.02.2017, 10:52

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Базарова Юлия Тахировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Если требует объяснительные, то на основании чего требует? Пусть тогда письменно запрашивает у вас объяснительные и чем-то мотивирует. Устно требовать можно что угодно.

08.02.2017, 10:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если вы ее оскорбляли, то это нарушение трудовой дисциплины и ректор может привлечь вас к дисциплинарной ответственности, не надо оскорблять подчиненных.

08.02.2017, 10:57

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста