Эльвира
04.06.2015, 08:33
Отсутствие ЗП два месяца - Как действовать, если начальник отдела написал уведомление о приостановлении работы за весь коллектив
Читать ответы (1)
Я начальник отдела составляю табель работы своих сотрудников, возникла такая ситуация: женщина оформила по уходу за ребенком до 1,5 лет, например 19 сентября у нее закончилось 1,5 года, соответственно в табеле, я буду писать до 3 лет. У меня возникли сомнения, как правильно оформить табель в этом месяце, поэтому, я обратилась к отделу кадров (бухгалтер), которой является одно и тоже лицо. Она мне ответила, что,я должна сама искать на этот вопрос ответ. Вопрос: Разве кадровик не должен предупредить меня об изменениях на текущий месяц.?
Обязан, если отпуск продлен до 3 лет--значит должен быть приказ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация