Расчет доплаты за уроки и внеурочную деятельность в школе - верно ли составлена зарплата?

Вопрос №12123565 из г. Пермь
опубликован 08.02.2017, 16:46

В школе работаю на ставку - всего 18 часов из них 14 часов уроков и 4 часа внеурочной деятельности, при расчете з/платы, мне на 14 часов уроков идет доплата до минималки, а за 4 часа внеурочки - не идет, таким образом з/плата составляет всего 7 тыс. руб. Правильно ли идет расчет доплаты? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Доплата до МРОТ (7500,00) производится только в том случае если общая сумма заработной платы за месяц при полной занятости (оклад, доплаты, надбавки, премии) оказывает менее этой суммы. Ст. 133 ТК РФ.

08.02.2017, 17:05

Мне не понравился Ваш ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

8 800 505-91-11

Нет, за внеурочные часы вам должны платить в двойном размере в соответствии с требованиями трудового законодательства как в ограничивающие ваше право на отдых.

08.02.2017, 19:09

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Мрот в Пермском крае с 2016 г. составляет 10251 руб.

08.02.2017, 19:07

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в России един. 7500,00. А то о чем вы говорите это минимальный размер заработной платы (МРЗП) по региону. До него доплата не предусмотрена. Размер заработной платы при полной занятости не может быть менее МРОТ, а не МРЗП, и поэтому до него и производится доплата. Ст. 133 ТК РФ.

08.02.2017, 19:14

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Минимальный размер оплаты труда с учетом уральского коэффициента составляет 8625 рублей. Из этой суммы удерживается НДФЛ-13% ,на руки должно получаться примерно 7500 рублей.

08.02.2017, 19:18

Спросить юриста