Возможность восстановления на работу при увольнении по соглашению сторон - основные доказательства и силовое давление
опубликован 08.02.2017, 20:26
Здравствуйте! Если докажете, что под давлением согласились на увольнение по соглашению сторон, суд восстановит на работе вследствие нарушения работодателем требований ст. 78 ТК РФ при увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Оснований для восстановления на работе из Вашего вопроса не усматривается. Вы же указали, что уволены по соглашению, значит могли "торговаться" с работодателем при увольнении относительно своих долгов.
Вы можете признать это соглашение недействительным как заключенным под влиянием угроз и иных неправомерных действий со стороны работодателя.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если уволен по соглашению сторон при давлении работодателя, реально ли восстановиться?
Восстановление на работу - доказательства давления на работника и увольнение по соглашению сторон
Увольнение сотрудника по принуждению
Могу ли я восстановиться на работу после увольнения по соглашению сторон, узнав о беременности?
Возможно ли восстановление через суд при ошибочной подписи соглашения об увольнении под давлением? Анализ перспектив.
Возможность восстановления на работе и получение компенсаций после увольнения по соглашению сторон - правовые аспекты и сроки
Раздел имущества бывших супругов - квартира осталась у сына, долги - не поделили, но сноха получила 3/13.
От Директора предприятия Учредитель МО требует объяснительную о моральном давлении, что писать если не было давления?
Хочу вернуться на работу - Право беременной женщины на восстановление после ухода по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут