Как происходит увольнение без трудовой и медицинской книжки в бэби клубе - анализ законности отношений и права работодателя на требование отработки
опубликован 09.02.2017, 00:39
Я работаю в бэби клубе помощником что-то типа нянечки в детском саду. Работаю месяц. Без трудовой, без медицинской книжки. Выплаты, естественно, чёрные. Между мной и работодателем (ИП) был заключён договор (как именно называется - не помню, второго экземпляра на руках у меня нет. Я собираюсь увольняться. Вопрос. Считаются ли данные отношения законными и имеет ли право работодатель требовать отработку?
Доброго времени суток. Это считается услугой, а не работой. Не надо вам ничего отрабатывать, т.к. вы официально и не работали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Аллергия на моющие средства - Как бороться с требованием отработки после написания заявления по собственному желанию?
Что делать в случае конфликта с работодателем без трудового договора и отметки об увольнении в Казахстане?
Требование отработки пропущенных дней при отсутствии трудового договора и сдельной оплате - допустимо или нет?
Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.
Гражданка Украины требует открытия новой трудовой книжки после предоставления ксерокса оригинала - насколько это обязательно?
Вопрос о денежных выплатах при отсутствии няни в детском саду
Правовая значимость договора о предоставлении услуг связи без подписи абонента
Правомерность требования работницы о предоставлении копии трудового договора и возможное дисциплинарное взыскание работодателя
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут