Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пермь, 17.02.2016, 13:28

Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.

Вопрос №9767706 из г. Пермь
опубликован 17.02.2016, 13:28
Такая ситуация: подписан трудовой договор, но мной не подписан приказ. Трудовая книжка у работодателя. Могу я забрать книжку и уйти без отработки? И имеет ли право работодатель ставить сейчас запись в трудовой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, да, можете, если прекращение трудового договора будет осуществлено по соглашению сторон.

17.02.2016, 13:29
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских