Выбор диспетчера для сокращения - сравнение образования, стажа и личных обстоятельств
опубликован 09.02.2017, 12:28
При равной квалификации и производительности труда преимущество на оставление на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Ст.179 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Керчь
Похожие вопросы
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Кто в первую очередь попадает под сокращение? С одним ребенком имеют право сократить или нет?
Грядет сокращение 2 специалиста имеют одинаковую квалификацию у одной стаж 25 лет до пенсии 3 года, у другой 2 несовершеннолетних.
На предприятии решили сократить единицу Юриста. Разъясните правильность процедуры сокращения и сроки. Елена. Спасибо.
Как правильно сокращать штат - рекомендации для кадровиков.
Какое значение придается профильному высшему образованию при сокращении штатов в сравнении с непрофильным - анализ случая
Я работаю на двух работах, могут ли меня сократить на одной из них?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут