Здравствуйте, для чего нужно административное наказание?
опубликован 09.02.2017, 14:50
Нет административного наказания в виде выговора, это дисциплинарное наказание, которое может отразиться при распределении премиального фонда.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Он просто является основанием при допущении вами еще одного дисциплинарного проступка даже не тяжкого уволить вас по статьей.
Здравствуйте!
Это должно быть установлено вашими внутренними локальными актами предприятия, может повлиять на размер премии, при наличии нескольких дисциплинарных взысканий - привести к увольнению.
Добрый день! Последствия выговора-это лишение премии, дополнительных выплат или каких-либо бонусов, выговор нигде не отражается кроме как в приказе.
На премии может отразится. Если будет повторное наказание, то уже могут в дальнейшем уволить за неоднократное нарушение.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, могут ли лишить зарплаты за выговор на работе?
Что следует за строгим выговором? Лишают ли % от оклада и сроки его снятия.
В чем разница выговора с занесением в личное дело и выговора без занесения?
Двойной выговор за отказ ехать в командировку на основании изменения даты - одно или два правонарушения?
Можно ли вынести выговор и лишить стимулирующих выплат
Незаконный выговор на работе с лишением премии - что делать?
Выговор исполняющему обязанности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут