Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности

09.02.2017, 17:26

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 292. Служебный подлог

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

А,если данное деяние совершено в коммерческой структуре.

09.02.2017, 17:39

Спросить юриста

Байрамов Руслан Абышевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 10 отзывов

Документы, исходящие от отдельных лиц, коммерческих и иных организаций, не являющихся государственным или муниципальным учреждением официальными документами не являются.

09.02.2017, 17:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли,подделка табелей учета рабочего времени, с целью уменьшения выплат работнику, уголовным преступлением.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

В сговоре с бухгалтером - Работник подделал табель учёта рабочего времени, добавив себе два дня.

Подпадает ли под ст.327 УК РФ,подделка подписи руководителя в корректирующем табеле учета рабочего времени?

Проведено служебное расследование и его материалы напрвлены в ОВД, которое и завело уголовное дело.

Ук подделка статья

Работник получил меньше зарплаты из-за неправильно заполненного табеля работодателем - что делать?

Работодатель возбудил уголовное дело против сотрудника из-за несоответствия табеля учета рабочего времени - правомерно ли?

Работодатель сфальсифицировал документы - как добиться своих прав?